План Перемен

Проект призван инициировать общественную дискуссию об образе будущей России
База знаний | Пенсионная система
Статьи, представленные в этом разделе, помогут составить представление о состоянии пенсионной системы в России, возможностях ее реформирования и опыте создания эффективных пенсионных систем в других странах.
Пенсионная система
«Пенсионные реформы в развитых странах: новейшие тенденции и выводы для России». Журнал «Проблемы прогнозирования», 2012
В статье рассматриваются пенсионные реформы в развитых странах, полученные выводы экстраполируются на российскую действительность с указанием перспектив имплементирования зарубежного опыта. На основе компаративистского анализа функционирования пенсионных систем за рубежом автор делает следующие выводы для России:
1. Реформирование должно быть непрерывным, так как государство и общество постоянно сталкиваются с новыми проблемами пенсионного обеспечения;
2. Пенсионные реформы невозможны без одобрения со стороны народа;
3. Для успешной реализации реформы необходимо разъяснение её сути массам, что подразумевает, как один из возможных выходов, создание специальных комиссий по подготовке реформы с широким участием общественности;
4. В России многие проблемы пенсионной системы могут быть решены путём реформирования системы оплаты труда.
Пенсионная система
«Актуарный прогноз долгосрочного развития пенсионной системы России»
На основании статистических данных автор даёт долгосрочный прогноз развития пенсионной системы России.
Пенсионная система
«Макроанализ развития пенсионной системы России»
В статье анализируются макроэкономические факторы, влияющие на пенсионную систему страны, даётся прогноз развития на ближайшие годы с учётом тенденций. В качестве общего заключения авторы говорят об отсутствии улучшений в пенсионной системе России при сохраняющихся тенденциях демографического и экономического развития.
Пенсионная система
Пенсионный фонд Российской Федерации: годовой отчёт за 2015 год
Отчёт ПФР, демонстрирующий основные показатели, связанные с пенсионной системой России.
Пенсионная система
Исследование PwC в области корпоративных пенсионных программ
На основании проведённого опроса в российских компаний выявляются тенденции, касающиеся наличия, распространения и внедрения пенсионных программ внутри страны. Среди наиболее распространённых функций и характеристик корпоративных пенсионных программ отмечены следующие:
1)равные права на участие для всех или большинства сотрудников;
2) администрирование российскими негосударственными пенсионными фондами;
3) планы с установленными взносами и другие.
По преимуществу респондентами опроса являлись компании из финансового сектора с головным офисом в России.
Пенсионная система
Goldman Sachs: The rise of Russian pension funds
Даётся анализ состояния и прогноз развития российских пенсионных фондов, перспективы для финансового рынка. В качестве рекомендаций авторы доклада, в частности, указывают на необходимость изменения регулирования пенсионной системы России (например, путём изменения статуса пенсионных фондов до коммерческих организаций и создания специальных фондов на случай банкротства). В результате таких изменений запасы российских пенсионных фондов могут вырасти, как предсказывают аналитики Goldman Sachs, до 200 млн долларов США к 2020 году.
Пенсионная система
Global Pension Funds: Best practices in the pension funds investment process
Глобальный анализ, охватывающий тенденции развития пенсионных фондов по всему миру. В заключении указывается несколько рекомендаций пенсионным фондам по всему миру. Так, для долгосрочного роста они должно принимать активные по омоложению своей целевой инвестиционной аудитории и стараться заинтересовывать инвесторов активными действиями. Также авторы делают вывод о необходимости диверсификации: это позволит адаптироваться к волатильности рынка.
Пенсионная система
Global Pensions Assets Study 2016, Willis Towers Watson
Изучаются размеры пенсионных фондов по всему миру, распределение средств, даются рекомендации к необходимым изменениям. Наиболее влияющими на развитие пенсионных фондов факторами, по данным отчёта, являются:
1) улучшения в правительстве;
2) борьба за таланты;
3) фокусировка на рисковом менеджменте и другие.